1.0 AMAÇ:

Personel Belgelendirme kapsamımızda, ölçme-değerlendirme ve sonuçların değerlendirilmesi faaliyetlerini tanımlamaktır.

2.0  UYGULAMA:

Sınavlar değerlendirecek soru ve yöntemlerle, teorik sınav (T) ve performansa dayalı sınav (P) şeklinde 2 aşamalı olarak gerçekleştirilir.

Aday, her iki sınavda da başarılı olması durumunda başarılı kabul

Belge almaya hak kazanamayan adaylara talep etmesi durumunda başarılı oldukları birimler ile ilgili Yöntem Belgelendirme Personel Belgelendirme Müdürü tarafından imzalanmış yazı verilir.

Sınavın, teorik ya da performansa dayalı bölümünden veya her iki bölümünden de başarısız olan aday bir (1) yıl içerisinde başvurması halinde, başarısız olduğu bölümde yer alan birim, birimlerin bazılarından ya da birimlerin tümünden herhangi bir ücret ödemeden sınava bir kez daha tekrar girebilir.(Sadece işsizlik fonundan yararlanacaklar adaylar 2 kez daha ücretsiz sınava girme hakkına )

Bir yıldan daha fazla ara verilmesi durumunda, adayın tüm birimlerden sınava girmesi

Teorik sınav sonuçlarının değerlendirilmesinde doğru cevapların sayısı göz önünde tutulacak ve yanlış cevaplar değerlendirmede dikkate alınmayacaktır.

Birimlerdeki teorik sınav sorularının her biri kendi birimi içinde eşit puana

Birimlerdeki performans sınavlarında kontrol listelerindeki puanlara göre değerlendirme yapılır.

Teorik sınav soruları ilgili ulusal yeterlilikte belirtildiği şekildeki yöntemler ile gerçekleştirilir (çoktan seçmeli, boşluk doldurma, doğru-yanlış)

Performans sınavları “Performans Sınavı Kontrol Liste”leri üzerinden ilgili yeterlilikte hazırlanmış “Performans Sınav Soru”larına uygun olarak yapılır.

Teorik sınavlarda adaylardan teorik “Sınav Kitapçık” larındaki sorulara göre cevaplarını kendilerine verilen sınav kitapçıklarının üzerine işaretlemeleri beklenir. Silinmiş ve uygunsuz işaretlemeler yanlış sayılır.

Her soru için yalnız bir tane doğru cevap işaretlenmeli, birden fazla işaretleme olan sorular yanlış sayılır.

Performans sınavlarında ilgili sınav biriminde varsa kritik olarak belirlenmiş soruları başaramayan aday ilgili birim sınavından başarılı olamaz.

Teorik sınavlar için sınav süreleri ilk sefer girecek adaylar için ilgili birimlerinin toplam süreleri kadardır.

İlk defa sınava girecek adayların teorik sınavları için tek oturumda sınav yapılacaktır.

Sınav sonuçlarının değerlendirilmesi sırasında da performans sınavını yapan sınav değerlendiricisinin görevlendirilmesi Genel Müdür tarafından kontrol

Adayların son iki yıl içinde eğitim faaliyetlerin bulunmuş olan sınav değerlendiricileri adayların sınavlarını gerçekleştiremez. Eğer sınav yapılmışsa iptal edilir.

Sınavların oluşturulması, ölçme değerlendirmeye ilişkin tüm şartlar ve adayların başarı şartları aşağıdaki tablolara göre yapılacaktır.

Sınav senaryo sorusu olarak adaya verilen kağıtta reçete/iş emri alanlarında bulunan değerler boş bırakılır, bu boşluklara işletmenin sınav esnasındaki üretim parametreleri kameraya kaydedilerek değerlendirici tarafından yazılır. İş emri/reçete alınarak kameraya gösterilir, sınav zarfından çıkan senaryo sorusu da kameraya gösterilir. Bilgiler yazılırken kayıt devam eder ve en son bilgilerin yazılmış olduğu hali ile senaryo sorusu kağıdı tekrar kameraya gösterilir ve adaya verilir.